Организация временного трудоустройства одиноких и многодетных родителей

Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках. 

Временное трудоустройство дает гражданину:

• практические навыки работы по специальности;
возможность получить постоянное рабочее место после окончания срочного
• трудового договора (или досрочно);
• заработную плату на предприятии и дополнительную материальную поддержку от службы занятости в период работы.

Категории граждан, которым предоставляется государственная услуга и материальная поддержка:

Меры поддержки предоставляется следующим категориям заявителей: 

Граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:
 -  Инвалиды;
 -  Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
 -  Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости);
 -  Уволенные с военной службы и члены их семей;
 -  Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
 -  Подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий, и катастроф;
 -  Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Консультацию по трудоустройству можно получить в филиалах Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» или по телефону горячей линии службы занятости населения Ленинградской области: 8 (800) 350-47-47